产***是全额工资还是基本工资-产***是全额工资还是基本工资深圳

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产***是全额工资还是基本工资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍产***是全额工资还是基本工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 女职工请产假期间，工资是发放全额还是基本工资？

女职工请产***期间，工资是发放全额还是基本工资？

女职工请产***期间的工资

女职工请产***期间的工资，不是简单的按照全额还是基本工资来区分，而是有专门的规定。

国家规定的工资发放标准：

保胎***工资：休***期间工资按照病***发，但是需要医院开具相应的证明。

产前15天休***工资：工资按照每月实际工资的八成发。

产后***工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产***工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

哺乳***工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

资料拓展：

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前***两个半月。部分属于地方法规规定必须给***的情况，单位应批准其休***，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

您好！工资是员工上班的劳动报酬。女职工产***期间不上班，用人单位是不发放工资的。按照我国法律的规定，女职工产***期间，发放生育津贴。生育津贴，指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。谢谢阅读！

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