怎么辞职才能拿到补偿金-怎么辞职才能拿到补偿金和失业金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么辞职才能拿到补偿金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎么辞职才能拿到补偿金的解答，让我们一起看看吧。

1. 自愿辞职失业补助金怎么领取？
2. 阿里员工离职补偿标准？
3. 无理由解雇怎么领取赔偿金？

自愿辞职失业补助金怎么领取？

1、到当地社会保险经办机构提出申请;

2、社会保险经办机构进行初审、复核;

3、符合条件的发放《失业保险金领取证》;

4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社保（银行）卡。

根据社会保险法法规，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

主动辞职不能领取失业金。

领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

阿里员工离职补偿标准？

辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

支付经济补偿的年限最高不超过十二年

无理由解雇怎么领取赔偿金？

看你是否在试用期，在试用期一般辞退，提前3天通知员工就可以了，如果是正式员工需要提前30天。

此外还要考虑工龄

1.先和公司沟通，确认赔偿薪资数目，时间，不同的工龄不一样的。

2.沟通不成，可以申请劳动仲裁

分享一个自己的亲身经历，希望能帮到你。

之前有去过一个创业团队工作，属于一家公司的孵化子公司。

大概才入职不到三个月吧，那天在上班路上就收到老板在微信群里的消息说：总公司决定解散我们这个团队，大家当天到了公司办完离职手续就可以收拾东西回家了。

我们到了公司之后老板没露面，就只有总公司的两个hr过来，带着离职文件让我们签。

我们当时就很气愤，毕竟大家都是刚入职几个月，有的是推掉了别的工作，有的是为了这份工作从异地过来的，我们要求公司给出相应的赔偿。

hr拒绝了我们的赔偿要求，同时还威胁我们说如果不自愿签署离职的话就以考核未达标为由辞退我们，这样更加不利于我们找下一份工作。

我们的观点是：一、公司并未给出明确的考核标准，所以不能这样恶意诽谤我们工作不尽职。二、我们一直是按照老板的要求去推进的，甚至有时集体加班到凌晨两点，我们并不认为自己在职责上有懈怠。

总之与公司沟通未果，于是我们集体去申请了劳动仲裁。提交了所有资料之后，我记得是三天之内吧，公司hr又找我们去公司协商，这次态度缓和多了，最终给我们的解决方案是，入职不足一个月的，赔偿半个月工资，入职一个月以上的，赔偿一个月工资。因为我们大部分人都还处于实习期内，算是正常的赔偿标准，也就同意了。

总而言之，遇到公司平白无故解雇的情况，如果与公司沟通无果，最好的办法就是去申请劳动仲裁，维护好自己的合法权益。

当然最好还是希望大家都不要遇到这样闹心的事啦～

到此，以上就是小编对于怎么辞职才能拿到补偿金的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么辞职才能拿到补偿金的3点解答对大家有用。