公积金缴纳比例基数-公积金缴纳比例基数怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳比例基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴纳比例基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金缴纳基数是什么标准？
2. 2024公积金缴纳基数标准？
3. 企业五险一金缴费基数和比例？
4. 公积金基数是怎么计算出来的？

公积金缴纳基数是什么标准？

职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力***和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市***相关文件执行。

机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%，其它性质单位各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市***相关文件执行。

2024公积金缴纳基数标准？

根据2024年的公积金政策规定，公积金缴纳基数标准是根据员工个人工资收入确定的，一般为月工资收入的一定比例，具体比例根据当地的政策规定而定。

在大多数地区，公积金缴纳基数标准为缴存单位和职工个人工资总额的比例不得高于本市上年度在岗职工月平均工资的月缴存比例，且不得低于最低工资标准的倍数。因此，在确定公积金缴纳基数时，需要根据当地政策规定和个人工资情况进行计算和确定。

根据北京市住房公积金管理中心的通知，从2023年1月1日起，北京市公积金缴存基数将调整为每月6600元，相比目前每月的5860元，增加了740元。而2024年1月1日起，北京市公积金缴存基数将再次调整为每月6900元，比2023年上涨了300元。

企业五险一金缴费基数和比例？

一、单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力***和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

公积金基数是怎么计算出来的？

公积金基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。

***如你平均工资为6000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%，那单位和个人每月分别要缴纳6000乘15%=900元

到此，以上就是小编对于公积金缴纳比例基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳比例基数的4点解答对大家有用。