人力***部培训课程有哪些-人力***部培训课程有哪些内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***部培训课程有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力***部培训课程有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源部培训课程有哪些？
2. 人力资源专业都有什么课程？
3. 人力资源专业所学的课程有哪些？
4. 人力资源管理都有什么课啊？

人力***部培训课程有哪些？

人力***部培训课程主要有人力***管理，企业文化，企业管理规章制度，职业健康安全管理，法律法规，质量管理体系，专业技能培训，保密管理，安全管理，特殊工种和特殊职业培训，理论培训和实操培训，专业职务培训，上岗证培训，专题培训，年度培训等等。

人力***专业都有什么课程？

 经济学和工商管理相关课程

- 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学

- 掌握管理学、经济学及人力***管理的基本理论

- 掌握人力***管理的定性、定量分析方法、文献检索、资料查询的基本方法。

人力***专业所学的课程有哪些？

主干学科：西方经济学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、***管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力***管理、人力***规划等。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与***、培训与开发、招聘与配置、人力***规划、劳动法、人力***管理软件、专业英语等。

人力***管理都有什么课啊？

1、专业基础课：政治经济学，微观经济学，宏观经济学，民商法学，初级会计，公共经济学，统计学原理，经济法 2、专业课：管理学原理，组织行为学，战略管理，人力***管理，市场营销管理，财务管理，生产运作管理，国际企业管理，管理信息系统，企业文化与*** 人力***（HumanResource，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫·乌尔里克，被誉为人力***管理的开创者，他最早提出了“人力***”（humanresource，HR）的概念。在此之前，人力***被叫做“人事管理”（humanmanagement）。

 乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被***，它们无法保证你就是赢家。

到此，以上就是小编对于人力***部培训课程有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***部培训课程有哪些的4点解答对大家有用。